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巴马锻造过硬乡村振兴干部队伍
河池日报 2021-11-02

巴马从结构优化、能力提升、服务保障等方面下功夫

  锻造过硬乡村振兴干部队伍

  今年以来,巴马瑶族自治县将加强基层干部队伍建设作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要抓手,从结构优化、能力提升、服务保障3个方面狠下功夫,着力锻造一支政治过硬、素质过硬、能力过硬、作风过硬的基层干部队伍,为实施乡村振兴战略提供有力的组织保障和人才支撑。

  注重结构优化,建强乡村振兴“智囊团”。该县以村(社区)“两委”换届为契机,严把任职资格联审关、考察关,采取“内推、外引、下派”等方式,着力选优配强村(社区)“两委”班子。出台优惠政策,鼓励高校毕业生、致富能人等在外优秀人才带技术、带资金、带项目等到巴马创业发展,为符合条件的引进人才落实住房、工资等待遇补贴,共引进74名优秀人才充实到村(社区)“两委”班子任职,“一肩挑”比例达99.08%。换届后,全县村(社区)党组织委员会成员550人。其中,35岁以下年轻干部126人,占22.91%,比上届增加42人,提高7.51%;平均年龄43.77岁,比上届降低1岁;35岁以下党组织书记28人,比上届增加14人,提高12.61%。村(社区)“两委”班子结构进一步优化,整体功能进一步增强。

  注重能力提升,育强乡村振兴“主力军”。该县将村党组织书记、村委会主任、驻村第一书记纳入干部教育培训计划和党组织书记集中轮训计划,充分发挥县乡村三级党校、新时代文明实践站(所)、远程站点等主渠道、主阵地作用,重点围绕社会治理、为民服务、产业发展、乡村振兴等内容,采取专题辅导、实地观摩、交流研讨等方式,强化对“一肩挑”、驻村第一书记和其他村(社区)“两委”班子成员的教育培训。换届后,先后组织开展村(社区)“两委”干部专题培训班14期,累计培训3500人次;组织“一肩挑”外出学习考察2期。同时,督促指导各村(社区)依托学习强国APP、巴马先锋微远、“三会一课”、主题党日等方式,对村“两委”干部进行集中培训,积极构建县、乡、村三级联动的村干部培训体系,村“两委”干部能力素质和履职水平明显提升。

  注重服务保障,激发干事创业“新活力”。该县持续落实基层党建工作专项经费保障机制。县财政每年列支基层党建工作专项经费100万元并列入预算,支持基层党组织开展党建工作。建立落实村级办公经费定额保障、村组干部报酬补助自然增长和离任村干部生活补助办法。为村(社区)干部代缴“三险一金”,“一肩挑”待遇每月最高达3300元,村级办公经费和村(社区)组织办公经费在原来的基础上每年再增加1万元,全面落实村(社区)服务群众经费、党组织活动经费等。加强村干部日常管理,严格落实村干部值班值守、轮流坐班、为民服务代理等制度,全面推行村干部“小微权力清单”等制度,并将村“两委”干部履职情况与绩效、评先评优挂钩,严格兑现奖惩,有效激发村“两委”干部干事创业的积极性和主动性。(来源:河池日报 作者:罗恩才)

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